Emploi médical Suisse : le guide complet pour réussir votre expatriation (2026)
Travailler en Suisse dans le secteur de la santé est le rêve de milliers de soignants français. Salaires doublés, qualité de vie, respect au travail... Mais attention : le marché est sélectif. Ce hub centralise les ressources pour Infirmiers, AS, IADE et Sages-Femmes. Grilles salariales 2026, démarches Croix-Rouge, guides pratiques et stratégies de recrutement : bienvenue dans votre nouvelle carrière.
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La reconnaissance CRS est le passage obligé. Un dossier mal monté = 680 CHF perdus + des mois de retard. Ces guides vous montrent exactement comment éviter ça.
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❓ Questions fréquentes
Idéalement, oui. La preuve de dépôt du dossier (accusé de réception) est le strict minimum exigé par les hôpitaux publics (HUG, CHUV) pour considérer votre candidature. Les cliniques privées sont souvent plus souples et lancent le processus dès le PreCheck validé.
Le PreCheck est l'étape 1 : une vérification d'éligibilité gratuite et en ligne. La reconnaissance est l'étape 2 : la procédure complète qui coûte 680 CHF et délivre le tampon officiel d'équivalence. Tout est détaillé dans notre guide PreCheck.
Il n'y a pas d'âge limite légal. L'expérience est valorisée, surtout pour les postes d'encadrement. Cependant, le système de retraite suisse favorise les carrières longues.
C'est rare à Genève/Lausanne. En revanche, certains établissements en Valais (comme l'Hôpital du Valais) ou dans le Jura proposent parfois des logements temporaires. Voir notre dossier Valais.
Entre 5 000 et 7 500 CHF/mois selon le canton, l'établissement et l'ancienneté. Mais le brut ne dit pas tout : impôts, assurances et coût de la vie varient énormément. Consultez nos grilles détaillées.